[et_pb_section fb_built= »1″ fullwidth= »on » next_background_color= »#e09900″ _builder_version= »3.6″ bottom_divider_style= »slant » bottom_divider_flip= »horizontal » animation_direction= »top »][et_pb_fullwidth_header title= »Manager 3.0, Leader Agile » subhead= »Ecouter, Décider, Agir, Faire grandir » text_orientation= »center » background_overlay_color= »rgba(52,81,104,0.8) » _builder_version= »3.17.2″ title_font= »Lato|700||||||| » title_font_size= »46px » title_font_size_tablet= »36px » title_font_size_last_edited= »on|phone » title_line_height= »1.5em » content_font= »Lato|||||||| » content_font_size= »20px » content_line_height= »1.8em » subhead_font= »Lato|700||||||| » subhead_font_size= »25px » subhead_line_height= »1.5em » background_color= »#afafaf » background_image= »https://francois.laugier.me/wp-content/uploads/2019/03/ConfAT2018.jpg » parallax= »on » custom_margin= »||| » custom_padding= »5vw||150px||false » animation_style= »slide » animation_direction= »top » animation_intensity_slide= »2% » button_one_text_size__hover_enabled= »off » button_two_text_size__hover_enabled= »off » button_one_text_color__hover_enabled= »off » button_two_text_color__hover_enabled= »off » button_one_border_width__hover_enabled= »off » button_two_border_width__hover_enabled= »off » button_one_border_color__hover_enabled= »off » button_two_border_color__hover_enabled= »off » button_one_border_radius__hover_enabled= »off » button_two_border_radius__hover_enabled= »off » button_one_letter_spacing__hover_enabled= »off » button_two_letter_spacing__hover_enabled= »off » button_one_bg_color__hover_enabled= »off » button_two_bg_color__hover_enabled= »off »]Les nouveaux rôles du manager[/et_pb_fullwidth_header][/et_pb_section][et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »3.17.2″ background_color= »#e09900″][et_pb_row _builder_version= »3.17.2″][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »3.17.2″ parallax= »off » parallax_method= »on »][et_pb_image src= »https://francois.laugier.me/wp-content/uploads/2019/03/Manager-3.0.png » _builder_version= »3.17.2″ border_radii= »on|6px|6px|6px|6px » box_shadow_style= »preset2″][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built= »1″ next_background_color= »#f5f5f5″ _builder_version= »3.17.2″ background_color= »#e09900″ custom_padding= »23px|0px|54px|0px|false|false » bottom_divider_style= »slant »][et_pb_row make_fullwidth= »on » _builder_version= »3.17.2″][et_pb_column type= »1_2″ _builder_version= »3.17.2″ parallax= »off » parallax_method= »on »][et_pb_blurb title= »Objectifs » use_icon= »on » font_icon= »%%166%% » icon_color= »#e09900″ icon_placement= »left » _builder_version= »3.17.2″ body_font= »|||||||| » background_color= »#ffffff » box_shadow_style= »preset2″ custom_padding= »10px|10px|10px|10px »]

• Acquérir les techniques, méthodes et savoirs, propre à développer la posture du Manager Agile.
• Transformer sa méthode de management pour coller aux nouveaux besoins des entreprises.
• Appréhender la complexité et l’impact généré sur l’organisation
• Motiver, engager, accompagner, soutenir, éduquer et faire grandir les personnes pour maximiser la performance de l’entreprise.
• Savoir impliquer chacun par l’autonomie, la délégation dans un cadre co-construit.
• Savoir transformer les échecs en opportunités et développer les cycles d’amélioration continue.
• Savoir porter et transmettre la vision et la stratégie de l’entreprise.
• Savoir essaimer les postures et les bonnes pratiques par la communication à l’échelle de l’organisation.

[/et_pb_blurb][et_pb_blurb title= »Méthodes Pédagogiques » image= »https://francois.laugier.me/wp-content/uploads/2019/03/target-214×300.png » icon_placement= »left » _builder_version= »3.17.2″ body_font= »|||||||| » background_color= »#ffffff » box_shadow_style= »preset2″ custom_padding= »10px|10px|10px|10px »]

• 6 à 12 personnes maximum par cours
• Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
• La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques, de réflexions et de retours d’expérience

[/et_pb_blurb][et_pb_blurb title= »Format » image= »https://francois.laugier.me/wp-content/uploads/2019/03/training-assessment-recruitco-clipart-LtJPvi.png » icon_placement= »left » _builder_version= »3.17.2″ body_font= »|||||||| » background_color= »#ffffff » box_shadow_style= »preset2″ custom_padding= »10px|10px|10px|10px »]

• 2 ou 3 jours consécutifs en présentiel
• 6 à 12 participants maximum
• Les repas sont pris en commun

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type= »1_2″ _builder_version= »3.17.2″ parallax= »off » parallax_method= »on »][et_pb_blurb title= »Connaissances Préalables » image= »https://francois.laugier.me/wp-content/uploads/2019/03/téléchargement.png » icon_placement= »left » _builder_version= »3.17.2″ body_font= »|||||||| » background_color= »#ffffff » box_shadow_style= »preset2″ custom_padding= »10px|10px|10px|10px »]

• Avoir déjà assumé le rôle de management d’équipe ou de service, quelle que soit la taille

[/et_pb_blurb][et_pb_blurb title= »Contenu de la formation » image= »https://francois.laugier.me/wp-content/uploads/2019/03/254311.png » icon_placement= »left » _builder_version= »3.17.2″ body_font= »|||||||| » background_color= »#ffffff » box_shadow_style= »preset2″ custom_padding= »10px|10px|10px|10px »]

• Monde complexe et Réponse Agile
  • Les nouveaux paradigmes et modes de gouvernances
  • Les anciens mondes et ce qu’il en reste
  • La mécanique du changement de paradigme et les rôles à assumer
  • La nécessité de changer, VUCA
  • Innovation et créativité, l’économie de la connaissance, De la matière à la DATA
  • L’approche pragmatique : L’agilité
  • Le manifeste Agile, la génèse d’une nouvelle relation à la production
  • Pensée complexe et approche systémique
  • Transformation des entreprises, un modèle à inventer
  • L’évolution des sociétés et des modèles managériaux
  • La culture du Lean, Kanban
• Un nouveau mode de management, le management Agile
  • Être Leader, être facilitateur
  • Créer les synergies et aligner les énergies
  • Les intelligences multiples, l’intelligence émotionnelle
  • Le cerveau, les cycles de performance
  • Créer le cadre de la collaboration
  • Développer les compétences
  • Susciter l’engagement, le management participatif
  • Autonomie & Délégation
  • Gérer les risques
  • Culture de l’échec et amélioration continue

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built= »1″ next_background_color= »#345168″ admin_label= »Pricing Packages » _builder_version= »3.6″ background_color= »#f5f5f5″ custom_padding= »||100px||false|false » bottom_divider_style= »slant » bottom_divider_flip= »horizontal »][et_pb_row _builder_version= »3.17.2″ background_color= »#ffffff »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »3.17.2″ parallax= »off » parallax_method= »on »][et_pb_text _builder_version= »3.17.2″ custom_padding= »|30px||30px||true »]

2 jours de formation

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row custom_padding= »|30px||30px||true » custom_margin= »|||||true » _builder_version= »3.17.2″ background_color= »#ffffff » module_alignment= »center »][et_pb_column type= »1_3″ _builder_version= »3.17.2″ parallax= »off » parallax_method= »on »][et_pb_text _builder_version= »3.17.2″]

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type= »1_3″ _builder_version= »3.17.2″ parallax= »off » parallax_method= »on »][et_pb_text _builder_version= »3.17.2″]

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type= »1_3″ _builder_version= »3.17.2″ parallax= »off » parallax_method= »on »][et_pb_text _builder_version= »3.17.2″]

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row custom_width_px= »900px » custom_padding= »30px|30px|30px|30px|true|true » custom_margin= »||| » padding_top_2= »5% » admin_label= »Pricing » _builder_version= »3.17.2″ background_color= »#ffffff » border_radii= »on|3px|3px|3px|3px »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »3.0.47″ parallax= »off » parallax_method= »on »][et_pb_text admin_label= »Package » _builder_version= »3.17.2″ text_font= »Lato|||||||| » text_font_size= »18px » text_line_height= »1.8em » header_font= »|||||||| » header_3_font= »|700||||||| » header_3_line_height= »1.5em »]Les prochaines sessions programmées :

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N’attendez plus.
Créons ensemble la prochaine session!

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