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Étiquette : coaching

  • Accompagner les équipes ne se fait pas efficacement sans stratégie

    Accompagner les équipes ne se fait pas efficacement sans stratégie

    A mes débuts d’accompagnement des équipes, je partais avec ce que j’avais sous la main :– Un donneur d’ordre– Une équipe– Un contexte– Un objectifEt de là, ma première action était de comprendre le contexte, ce qui serait possible ou pas de faire dans le temps imparti, quelles formations étaient nécessaire à l’équipe. Au fil […]

  • Le douloureux moment de la transition

    Le douloureux moment de la transition

    Moment nécessaire, chacun l’a déjà vécu, peut être plusieurs fois, et pourtant il est difficile de décrire ce que nous serons dans 10 ans, le changement semble difficilement envisageable, comme si nous étions arrivé à notre stade ultime de développement. Je ne parle pas forcément de votre situation mais aussi de ce que vous êtes […]

  • Découvrir et atteindre ses objectifs

    Découvrir et atteindre ses objectifs

    Article disponible en podcast Ça y est, la rentrée est là, avec sa multitude de contraintes, le retour à la vie « normale ». Les enfants vont retourner à l’école et il faut préparer ce moment, ce rendre disponible pour les y aider, penser à leur place. Ranger tout ce dont vous avez eu l’usage en cette […]

  • Transformation des organisations : La peur de perdre sa place

    Transformation des organisations : La peur de perdre sa place

    Lors de mes interventions en entreprise, auprès de managers ou de collaborateurs, auprès de parents au sein des cellules familiales, le sujet de la crainte de voir sa place, son utilité établie, le sens de son poste est souvent au coeur des freins à la réalisation du changement. Je constate que la peur de l’inconnu […]

  • Un temps pour soi, vraiment

    Un temps pour soi, vraiment

    Une fois n’est pas coutume, cet article informatif, se veut aussi promotionnel… vous êtes prévenus 🙂 Vous vous sentez bloqué par des problèmes insurmontables?Vous rencontrez régulièrement les mêmes difficultés et n’êtes pas satisfait des réponses que vous y apportez? des résultats obtenus? de la réaction des autres?Vous sentez que vous plafonnez et souhaitez crever le […]